創(chuàng)聯(lián)匯通電氣公司全面拉開(kāi)2017年度深化績(jī)效管理

分享到：

文章來(lái)源:北京創(chuàng)聯(lián)匯通電氣 ????? 發(fā)布時(shí)間： 2017-05-23 03:53:12

導(dǎo)讀：4月18日，創(chuàng)聯(lián)匯通電氣正式頒布實(shí)施2017年《績(jī)效管理辦法》，隨后人力資源中心正式發(fā)布《上報(bào)績(jī)效目標(biāo)承諾書(shū)》通知文件，各部門(mén)正式展開(kāi)2017年績(jī)效管理導(dǎo)入評(píng)比比賽。

　　實(shí)施績(jī)效管理的成敗是決定一個(gè)企業(yè)優(yōu)秀和平庸的分水嶺。為促進(jìn)創(chuàng)聯(lián)匯通電氣公司績(jī)效提升和戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)，打造高績(jī)效的企業(yè)文化，深化主管對(duì)員工的指導(dǎo)、幫助和評(píng)價(jià)，并為全體員工建立公平合理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。公司自三月中旬開(kāi)始，歷經(jīng)前、中、后三個(gè)階段，籌備2017年度績(jī)效管理工作，直至4月18日， 2017年度《績(jī)效管理辦法》正式頒布實(shí)施。至此，公司全面拉開(kāi)2017年度深化績(jī)效管理的序幕?！?/div>

創(chuàng)聯(lián)匯通電氣公司全面拉開(kāi)2017年度深化績(jī)效管理

　《績(jī)效管理辦法》正式頒布實(shí)施

　　4月18日，創(chuàng)聯(lián)匯通電氣正式頒布實(shí)施2017年《績(jī)效管理辦法》，隨后人力資源中心正式發(fā)布《上報(bào)績(jī)效目標(biāo)承諾書(shū)》通知文件，各部門(mén)正式展開(kāi)2017年績(jī)效管理導(dǎo)入評(píng)比比賽，看看哪個(gè)部門(mén)的執(zhí)行力較強(qiáng)，管理效率較高。

　　值得注意的，今年的績(jī)效管理制度與往年的績(jī)效考核較大的不同是個(gè)人總績(jī)效與公司績(jī)效系數(shù)與部門(mén)績(jī)效系數(shù)都由關(guān)系。從制度設(shè)計(jì)上引導(dǎo)大家心往一處想，勁兒往一向使。不是為了考核而做考核，而是為了提高公司整體績(jī)效。“干好干壞不一樣”。評(píng)價(jià)結(jié)果要應(yīng)用于獎(jiǎng)金發(fā)放、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、優(yōu)秀評(píng)比、晉升參考、薪酬調(diào)整。

　　創(chuàng)聯(lián)匯通電氣是一家胸懷遠(yuǎn)大抱負(fù)的企業(yè)，創(chuàng)聯(lián)匯通倡導(dǎo)并鼓勵(lì)員工，要想別人不敢想，做別人不敢做的事情。創(chuàng)聯(lián)匯通的發(fā)展不單靠精英、靠明星，更要依靠團(tuán)隊(duì)的力量。較佳的團(tuán)隊(duì)不是一群人、一伙人，而是一隊(duì)人、一個(gè)人。每一道工序、每一個(gè)崗位都會(huì)影響較終結(jié)果的多少和好壞。創(chuàng)聯(lián)匯通電氣不是1000多人，而是“一個(gè)人”，因?yàn)槊總€(gè)人都是“創(chuàng)聯(lián)匯通人”！讓我們擰成一股繩，為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，“馬上”跨越10億邁步前進(jìn)！共同創(chuàng)造客戶價(jià)值，較終達(dá)到企業(yè)、部門(mén)、個(gè)人共贏！

上一篇：景觀地埋式變壓器試制成功 ????? 下一篇：GYSCB系列高原型干式變壓器成功挑戰(zhàn)3000米海拔

熱點(diǎn)關(guān)注

熱銷產(chǎn)品

: JXF

: JXF

: JXF

: JXF

: 河南創(chuàng)聯(lián)匯通干式變壓器：參數(shù)、用途與企業(yè)保障

: S18油浸式變壓器

Totop

北京創(chuàng)聯(lián)匯通電氣設(shè)備有限公司 ???地址：北京市昌平區(qū)南邵鎮(zhèn)北京風(fēng)景67號(hào)院 ??? 京ICP備11019806號(hào)-1

干式變壓器油浸式變壓器箱式變電站配電柜特種變壓器地埋式變壓器